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菲律宾:护士在美国医院遭歧视

美国巴尔的摩Bon Secours医疗体系最近有四名菲律宾裔员工遭到开除,原因是在午休时间以菲律宾语交谈,博客表达对此事的看法。

angry asian man认为该医院仅限英语的政策并不公平

我能瞭解在某些医疗工作中,限制使用语言是为了沟通,但这家医院的规定似乎太过广泛,缺乏明确可落实或遵守的范围,所以只要在休息时间,脱口说出一个非英语单字,就要开除吗?

这些员工在触犯规定之前,并未获得清楚资讯,也没有当时记录,他们究竟说了什么?当时是什么情况,外界一无所知,「移民遗产委员会」已代表这些遭解雇的护士,向「美国公平就业机会委员会」提出申诉。

Adarna's Attic主张,如此草率解雇四名菲律宾裔员工,已违反1964年的民权法,「这项美国联邦法是为保障,个人不会因种族、出身或社会地位遭到歧视」。

Jose Manuel在Blog of Life博客里感到惊讶,因为「目前正值护士荒时期」:

若护士目前如此难觅,为何轻易将他们开除?让人们也不解,为何刚毕业的护士找工作不易?我的亲戚在菲律宾专门招募护士,但她后来 结束营业,因为医院不再需要这项服务,或许医疗产业试图藉着增加护士供应来源,以压低护士薪资产本,假使情况真是如此,我对于这些护士就觉得很抱歉。

Sarah Katrina Maramag则记录海外菲律宾裔护士遭遇的种种痛苦,也提到菲律宾专业人士持续外流的整体现象。

校对:Soup

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