慵懒地躺在沙滩太阳伞的阴影下，单纯做个观光客，在不知名的城市里拿着旅游指南漫步，或在家放松享受悠闲时光，这些都是常见的度假方式，但许多日本人每年都放弃这些权利，只希望尽可能不要离开工作。
Expedia Japan在11个已开发国家中，针对「睡眠不足 [1]」现象进行调查，结果发现日本劳工每年平均只请假7.9天，且每年平均有薪假仅15天，只比美国稍多，但日本上班族自愿放弃年假的比例则高居世界之冠。
这个现象的原因包括经济危机造成压力及焦虑，再加上在日本职场上，人们都不敢请假，以免「造成同事的困扰」，增加他人的工作量。
[2]提议用这个标志取代「外出」符号，图片来自Luis Gosalbez，依据创用CC授权使用
一位匿名企业主管在Hatenalabo网站写下自己的经验 [3]，他有权批准部属的请假单，尽管合约已载明年假天数，无论是公司老板或部门主管，都没有人愿意负责核准请假，若资深员工不休假，新进员工也不准休，这就是惯例！
一名刚进公司六个月的员工问我，「下个月我想和朋友去旅行，可以请假一星期吗？」，我回答，「一星期根本不可能，你得弄清楚情 况！」看着他失望又惊恐的表情，我觉得自己应该客气一些，[…]并不是因为公司有特殊规定，也不是我不愿让他放假，但公司常态并非如此，公司里没有人 会请年假，且一旁的上司和同事都听见我们对话，我不可能答应他，不要给我这种表现…公司的年假制度根本没有人动用，请假又会有罪恶感，没有制度或许还 比较好。
Ipsos及路透社近期针对全球24国进行另一份民调 [4]，显示只有33%的日本劳工会使用年假，法国比例最高，达89%。
上班族Sasa表示 [5]，同事要请假前都会考虑再三，深怕会受其他同事讨厌。
年假在我的公司确实存在，但形同没有，内部向来没有人请年假，纵然平常只是准时下班，人们也会带着指责语气说，「什么？你该不会现在就要下班了吧？」
由于日本缺乏病假制度 [6]，许多劳工生病时，也只能用年假，因此许多人不愿用完所有年假，深怕若生病时便无假可休。
H.N.是名在日本的外籍人士，他的博客就名叫「烂工作」，对日本劳动制度相当不满，批评 [7]政府规范不足，社会又加诸罪恶感及压力在假期上。
老实说，我从没听过哪个国家没有病假规则，尤其日本自诩为已开发国家，又是经济强权，却没有相关法律规定，若因生病无法上班，只能动用年假，这样不是很糟吗？这不只是单一烂公司的问题，而是全国企业文化的现象。
因为压力造成忧郁、过劳死、自杀，这些社会问题皆与劳动条件有关，在其他国家前所未闻，但日本却要假装问题不存在吗？那些管理阶层只想让员工搭最后一班电车回家，却仍大言不惭地说「健康管理是工作的一部分」，他们同样是这个烂制度的帮凶。
H.N.之后延续这项论调，质疑 [8]日本工作伦理：
虽然工作一直是生存的方式，日本人却似乎为工作而工作，相较于其他国家民众「工作只为生活」，日本价值观却大不相同，觉得「生活只为工作」。
校对：Portnoy [9]