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文莱:效率不彰之弊

企业在文莱如雨后春笋般不断增生,就在不知不觉中,我们将有间新餐厅、新杯子蛋糕工厂、新歌手、新购物中心等,且其中多数都由马来裔文莱人所有,马来裔也是国内最大族群,这证明马来人并不缺乏营商资金,也不欠缺经营能力,但虽然本地愈来愈多企业由马来人创立,多数却不是由马来人经营,Rouge economist称之为「阿里巴巴症候群」。

以企业界的「阿里巴巴症候群」为例,我们希望轻松快速致富,拿到许可证后不自己开店,反而转卖或租借给外国人,结果相较于企业总数,让我们能感骄傲的马来裔文莱企业家双手屈指可数(尤其是便利商店、发廊与裁缝店)。

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照片来自Anak Brunei

文莱政府积极提供各种优惠,希望让经济趋于多元,也累积更多人力资源,但人力资源若未进步,任何优惠、方案与计划都是枉然,经济发展之所以面临阻力,其中一项原因可能在于文莱文化本身,Rouge Economist以马来裔文莱人在工作场所的工作态度为例:

另个例子与马来裔文莱人的工作态度有关,一天喝茶休息五次已成为政府内部文化,拖拖拉拉的习惯让政府产能损失数百万美元,公务员又向来是马来裔文莱人求职首选,让政府效率低落,就算在一个小地区寄信,也可能要等几个星期,几件申请案也得等好几个月才有回音(天啊,全国人口才多少?)。

因此文莱必须努力创造更有效率的环境,刺激马来裔民众及文莱整体的生产力,若经济背后的人民无法进步,国家发展也只是遥远的梦想。

校对:Soup

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